財(cái)務(wù)入行門檻比較低，給大家有一種很模糊的感覺，說其專業(yè)專有名詞一大堆，說出來也聽不懂，說其簡(jiǎn)單那老板娘都是出納，毫無財(cái)務(wù)知識(shí)，也做得有聲有色。從而覺得會(huì)計(jì)與出納性質(zhì)差不多，就出報(bào)表而已，非常容易。大家經(jīng)常唱：小時(shí)候不努力，長(zhǎng)大做會(huì)計(jì)，搞得好像做會(huì)計(jì)做財(cái)務(wù)就是沒出息的活，但大家也知道社會(huì)的“二八定律”，總有一小部分人是人上人，專業(yè)的程度就是同樣是會(huì)計(jì)，做出來的賬明顯差距很大，就像老L會(huì)一些PS技能，自己沒事也能做個(gè)圖啥的，當(dāng)有次接到公司美工做的宣傳推廣圖時(shí)，驚呆了，根本看不出來這張圖片是怎么個(gè)設(shè)計(jì)思路，更別說做出來了，暗自驚嘆“專業(yè)的人做出來的人一看就是不一樣！”。
其實(shí)會(huì)計(jì)是一門專業(yè)較強(qiáng)的技能，入門容易，精通難，就是由淺入深。一入財(cái)務(wù)深似海，從此考證不歸路。在經(jīng)驗(yàn)與證書中徘徊，很少能做到經(jīng)驗(yàn)與證書同時(shí)具備，所以道路比較曲折，工資上不去。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道路，有下面幾個(gè)階段：
第一個(gè)階段：入行到普通會(huì)計(jì)崗位勝任（這個(gè)過程還是相當(dāng)艱辛的）
第二個(gè)階段：從普通會(huì)計(jì)崗位到總賬會(huì)計(jì)（接下來都是各種證和資歷堆積出來的）
第三個(gè)階段：從總賬會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)主管
第四個(gè)階段：從財(cái)務(wù)主管到財(cái)務(wù)經(jīng)理
第五個(gè)階段：從財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)
絕大部分財(cái)務(wù)道路就是這樣 一步一步走過來，但是對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，每上一個(gè)階段其實(shí)都是一個(gè)坎。找過工作的會(huì)計(jì)人員應(yīng)有體會(huì)，當(dāng)你目前是普通會(huì)計(jì)時(shí)，你要應(yīng)聘主管，你首要面臨的是你沒有主管的經(jīng)驗(yàn)，或者沒有證書，總不能讓你每個(gè)條件都符合。根據(jù)我十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，給出你幾點(diǎn)建議：
第一，規(guī)劃自己下一步的目標(biāo)。為了尋找市場(chǎng)的價(jià)值，我們可以去看招聘信息，或者獵頭，看看你下一步的目標(biāo)。比如你是普通會(huì)計(jì)，下一步目標(biāo)是總賬會(huì)計(jì)，你看看總賬會(huì)計(jì)需要哪些技能，然后對(duì)照去準(zhǔn)備相關(guān)的技能，其實(shí)說簡(jiǎn)單點(diǎn)就是找個(gè)招聘平臺(tái)，尋找你想應(yīng)聘的職位，然后看他們的職責(zé)要求和各種加分項(xiàng)，然后努力讓自己先達(dá)到強(qiáng)制需要保有的技能，再去拿到一些要求的加分項(xiàng)，其實(shí)各種加分項(xiàng)無疑就是證書，所以，會(huì)計(jì)有了各種證書，踩著證書上是相當(dāng)快的，因?yàn)榭甲C的時(shí)間是很漫長(zhǎng)的！
第二，去參加相關(guān)的培訓(xùn)，不要舍不得花錢，這樣可以縮短自己摸索的時(shí)間，人的時(shí)間和精力是有限的，等你自學(xué)成才，黃花菜都涼了，機(jī)會(huì)都給別人。比如你想找制造企業(yè)，不會(huì)出口退稅和高新技術(shù)企業(yè)實(shí)操，你就應(yīng)該去尋找相關(guān)的課去學(xué)習(xí)，可能幾百塊，等你學(xué)會(huì)后，賺回來的不是幾百塊了。
第三，那就是考證書，作為財(cái)務(wù)人員，考證大家都已經(jīng)意識(shí)到重要性，這里不重復(fù)了。（證書極其重要！極其重要！極其重要！）
第四，注重自己的溝通交流能力，不要覺得自己只是做財(cái)務(wù)，專業(yè)能力第一，其他的不重要。你再專業(yè)，不懂得溝通的技巧，你將會(huì)失去很多機(jī)會(huì)，要向管理邁進(jìn)，這是你必過的一關(guān)。要高薪那必然是做高管，做財(cái)務(wù)的高管假如不會(huì)說話，那也是分分鐘讓你隕落，你也必須過這一關(guān)。記得一次聚會(huì)上，一房地產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，她就說自己只有初級(jí)，專業(yè)不強(qiáng)，但是他就是靠交流與溝通戰(zhàn)勝了一切，別人搞不定的，他能搞定，在這個(gè)人情世故的情況下，做任何行業(yè)都得有一副好嘴！
第五，寫作能力不能忽視，不是說我現(xiàn)在是會(huì)計(jì)用不上PPT，領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等我做主管的時(shí)候再考慮。其實(shí)寫作就在我們的身邊，工作總結(jié)，平時(shí)的發(fā)言，老板的匯報(bào)等等。就像 一個(gè)不會(huì)說話的嬰兒一樣，在平時(shí)生活中去鍛煉，是有技巧的。如果你會(huì)這些，老板覺得你又機(jī)靈，這些都是提升工資的附加籌碼。就像之前好多人說男會(huì)計(jì)吃香，為什么這么說呢，就是因?yàn)槟袝?huì)計(jì)跟著老板基本是萬金油啊，開車你可以，陪酒你可以，偶爾的你還能給老板出謀獻(xiàn)策，所有女生不好做的事你都能做，再加上你還是專業(yè)會(huì)計(jì)，你說吃香不吃香。當(dāng)然啊，現(xiàn)在好多做財(cái)務(wù)做會(huì)計(jì)的都是女孩子，依然要讓自己有伶牙俐齒，現(xiàn)在這社會(huì)都是需求復(fù)合型人才，專精一門再樣樣都會(huì)一點(diǎn)，你一定就是老板的掌中寶。
第六，要借力。想提升工資就要多跟優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，讓他教你，包括你的領(lǐng)導(dǎo)。不要總覺得別人不教你，別人沒義務(wù)教你，要懂得感恩她。想加工資也是一個(gè)道理，你直接去 找老板加工資，老板要在衡量你的價(jià)值，還要看他此刻心情，如果這個(gè)時(shí)候你的直接領(lǐng)導(dǎo)也能為你說一句話，比你自己說十句都頂用。教大家一些小技巧，其實(shí)基礎(chǔ)技巧就是踏實(shí)肯干，不要覺得平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)分配的雜貨又臟又累你不肯干，不是說你好欺負(fù)，而是你愿意付出，自然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你有好印象，做好這個(gè)剩下的就是自己多機(jī)靈些，不要天天埋在賬本里，因?yàn)橛肋h(yuǎn)要記得，工作是為了更好的生活，而更好的生活是需要你更巧妙，更高效的工作得來的。
總之，財(cái)務(wù)人要想不斷提高工資提升自己的職位，就得努力朝目標(biāo)奮斗。機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備的人，把崗位需要有的都拿到，當(dāng)機(jī)會(huì)來了，自然就上去了！
最后除了上述的內(nèi)容，現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員也要慢慢給自己普及財(cái)務(wù)電算化，說白了就是要會(huì)用財(cái)務(wù)軟件，越來越多公司和老板都用上了財(cái)務(wù)軟件，當(dāng)然也希望找到的各種專業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員都掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)軟件的操作技能，這里老L給大家推薦一款象過河的財(cái)務(wù)軟件免費(fèi)版，供大家學(xué)習(xí)和使用。
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